Wśród ogłoszeń o pracę coraz trudniej spotkać takie, które nie uwzględniają opieki medycznej. Benefit ten jednak występuje w wielu wariantach, które mogą znacząco się od siebie różnić – np. zakresem świadczeń czy dodatkowymi usługami. Łączy je jedno: troska o zdrowie pracowników, które jednocześnie przekłada się na lepsze funkcjonowanie firmy. Gdy nie musimy martwić się o zdrowie swoje i bliskich, z pewnością jesteśmy bardziej wydajni w miejscu pracy. A więc jak pracodawcy mogą zadbać o pracowników?