Kultura, która łączy. Konkursy Pracownik i Menadżer Roku w PZU Zdrowie rozstrzygnięte
W różnorodności jest nasza siła
Konkurs Pracownik i Manager Roku odbywa się po raz pierwszy. Powstał po to, aby wyróżnić osoby, które swoją codzienną postawą i zaangażowaniem realnie wpływają na jakość funkcjonowania PZU Zdrowie, które wnoszą do organizacji nową jakość.
"W PZU Zdrowie pracują ludzie bardzo różni, ale właśnie w tej różnorodności jest nasza siła. Rosnące wyniki pokazują, że potrafimy współpracować i razem osiągać coraz więcej" – powiedział Grzegorz Krycki, prezes PZU Zdrowie otwierając wydarzenie.
Proces nominacji i głosowania miał charakter otwarty. Pracownicy mogli nominować swoje koleżanki i kolegów w pięciu kategoriach konkursowych: Innowator, Mistrz Zaangażowania, Obrońca Jakości, Promotor Zdrowia oraz Współpracownik na Medal, a także swoich przełożonych w kategorii Menedżer Roku. Wszystkie zgłoszenia zostały szczegółowo przeanalizowane przez komisję konkursową, która wybrała finalistów.
"Najtrudniejsze było wybranie laureatów spośród tak wielu wartościowych zgłoszeń. To był prawdziwie demokratyczny proces, oparty na głosach i rekomendacjach pracowników, a każda decyzja była poprzedzona dokładną analizą." - podkreśliła Karolina Pokornicka, członkini komisji konkursowej.
Pracownicy zgłosili 108 kandydatur do tytułu Menedżera Roku oraz aż 444 nominacje w konkursie Pracownik Roku. W finałowy etapie oddano łącznie 829 głosów.
Laureaci konkursu Pracownik i Menedżer Roku
Podczas uroczystości ogłoszono zwycięzców w pięciu kategoriach konkursowych.
Obrońcą Jakości został Maciej Jaworski p.o. Kierownika Zespołu Zakupów Niemedycznych z Biura Zakupów. Zdaniem głosujących Maciej Jaworski to osoba, która wyróżnia się dbałością o najwyższe standardy pracy i inspiruje zespół do budowania trwałej kultury jakości.
Nagrodę Współpracownik na Medal otrzymała Monika Kosińska Ratowniczka Medyczna z Oddziału CM w Warszawie, wyróżniająca się otwartą, skuteczną komunikacją i gotowością do wspierania innych.
Ze względu na osobiste zaangażowanie w działania prozdrowotne związane z profilaktyką i aktywnością fizyczną Promotorem Zdrowia został Łukasz Gagaska Menadżer Projektu w Biurze Integracji i Automatyzacji Procesów.
Najwięcej głosów w kategorii Innowator otrzymał Karol Markowski Analityk ds. Rozwoju Biznesu z Biura Strategii i Rozwoju. Głosujący docenili inicjatywę i kreatywność wykraczającą poza standardowe działania.
Dzięki ponadprzeciętnej motywacji, konsekwencji i ambicji, Mistrzem Zaangażowania został Dawid Dembek Analityk Biznesowy z Biura Usług Cyfrowych.
Nagroda Menedżera Roku przypadła zaś Anecie Sobczyńskiej Dyrektor Biura Usług Cyfrowych.
Laureaci zgodnie podkreślali, że nagroda jest dla nich wyrazem zaufania i motywacją do dalszego rozwoju i podejmowania kolejnych wyzwań.
Podczas wydarzenia podkreślono także szczególną rolę pracowników placówek medycznych. Wręczając dodatkowe nagrody, Prezes PZU Zdrowie Grzegorz Krycki podkreślił, szczególne znaczenie pracowników terenowych PZU Zdrowie.
"PZU Zdrowie to przede wszystkim pracownicy, którzy każdego dnia są przy pacjencie. To często od ich osobistego zaangażowania, uśmiechu czy drobnego, życzliwego gestu zależy to, jak postrzegana jest cała nasza organizacja" – zaznaczył Prezes Krycki.
Pierwsza edycja konkursów Pracownik Roku i Menedżer Roku odbyła się podczas kwartalnego spotkania Zarządu PZU Zdrowie z pracownikami i stała się jego naturalnym zwieńczeniem.
Kwartalne meetingi są już tradycją spółki. Zarząd PZU Zdrowie spotyka się z pracownikami, by wspólnie podsumować trzy minione miesiące oraz omówić najważniejsze wyzwania i kierunki dalszego rozwoju.
PZU Zdrowie jest jednym z największych ogólnopolskich operatorów medycznych. W sieci medycznej PZU Zdrowie jest: 130 placówek własnych, w tym pracownie diagnostyki obrazowej, 4000 placówek partnerskich w 700 miastach w Polsce, infolinia medyczna, portal pacjenta mojePZU oraz Centrum Telemedyczne. PZU Zdrowie zapewnia opiekę zdrowotną w formie ubezpieczeń i abonamentów dla firm oraz klientów indywidualnych i w ramach NFZ.
