Powrót

Ekspertka / Ekspert ds. Prawa Pracy (PZU Zdrowie)

Miejscowość
Warszawa, mazowieckie
Nr ref.000024761
Publikacjadzisiaj
Termin składania aplikacji2026-12-13
Tryb pracypraca hybrydowa
Aplikuj teraz
Powrót

Twój zakres obowiązków

  • Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, czasu pracy oraz innych regulacjach mających wpływ na politykę zatrudnienia Spółki
  • Analiza i interpretacja nowych regulacji zewnętrznych oraz ocena ich wpływu na procesy HR i działalność organizacji
  • Koordynowanie wdrażania zmian wynikających z przepisów prawa, wytycznych organów nadzoru oraz orzecznictwa sądowego
  • Opracowywanie, aktualizacja i wdrażanie polityk, procedur, regulaminów oraz innych aktów wewnętrznych z obszaru prawa pracy
  • Zapewnienie zgodności procesów HR z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi regulacjami organizacji
  • Opiniowanie dokumentacji pracowniczej, projektów uchwał, zarządzeń i innych dokumentów dotyczących spraw pracowniczych
  • Współpraca z zespołem Compliance, Audytu Wewnętrznego oraz Prawnym w zakresie identyfikacji i minimalizowania ryzyk prawnych
  • Wsparcie merytoryczne kadry menedżerskiej i zespołów HR w zakresie stosowania prawa pracy oraz praktyki zarządzania pracownikami
  • Prowadzenie szkoleń i działań edukacyjnych dla menedżerów oraz pracowników z zakresu prawa pracy i nowych regulacji
  • Współpraca z organizacjami związkowymi
  • Udział w kontrolach i postępowaniach prowadzonych przez instytucje zewnętrzne, w szczególności Państwową Inspekcję Pracy oraz ZUS
  • Realizacja kontroli wewnętrznych HR

Nasze wymagania

  • Wykształcenie wyższe, preferowane prawnicze lub z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
  • Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze prawa pracy, HR Compliance lub doradztwa z zakresu prawa pracy
  • Bardzo dobra znajomość przepisów Kodeksu pracy, przepisów wykonawczych, ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień związanych z zatrudnieniem
  • Doświadczenie w opracowywaniu i aktualizacji regulaminów, procedur, polityk oraz innych wewnętrznych aktów prawnych
  • Doświadczenie w zarządzaniu lub współudziale we wdrażaniu zmian regulacyjnych wynikających ze zmian przepisów prawa
  • Praktyczna znajomość procesów konsultacji ze związkami zawodowymi
  • Doświadczenie we współpracy z organami kontrolnymi, w szczególności Państwową Inspekcją Pracy i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych
  • Umiejętność analizy przepisów oraz przekładania wymogów prawnych na procedury, procesy i rozwiązania organizacyjne
  • Umiejętność identyfikacji oraz oceny ryzyk prawnych związanych z procesami pracowniczymi
  • Doświadczenie w prowadzeniu projektów wdrożeniowych oraz koordynacji zmian organizacyjnych
  • Proaktywność w zakresie wdrażania zmian wynikających ze zmiany przepisów
  • Mile widziane doświadczenie zawodowe w branży medycznej

To oferujemy

  • Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
  • Umowa o pracę
  • Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
  • Opieka medyczna w PZU Zdrowie
  • Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
  • Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
  • Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
  • Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
  • Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
  • Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
  • 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
  • 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
  • Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
  • Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Nie czekaj i zgłoś się już dziś

Aplikuj teraz
Zamknij
Szukaj