Odpowiedzialność za opracowanie i realizację strategii rozwoju systemów informatycznych wspierających cele biznesowe PZU Zdrowie
Zarządzanie rozwojem, utrzymaniem oraz optymalizacją systemów informatycznych wykorzystywanych w działalności operacyjnej i medycznej
Nadzór nad architekturą aplikacyjną oraz kierunkami rozwoju systemów medycznych, korporacyjnych i integracyjnych
Inicjowanie i wdrażanie nowoczesnych rozwiązań technologicznych wspierających transformację cyfrową organizacji
Zapewnienie wysokiej dostępności, wydajności oraz bezpieczeństwa systemów IT zgodnie z obowiązującymi regulacjami i standardami bezpieczeństwa informacji
Zarządzanie portfelem projektów IT, w tym planowaniem, budżetowaniem, monitorowaniem realizacji oraz oceną efektów biznesowych
Współpraca z jednostkami biznesowymi w zakresie identyfikacji potrzeb, definiowania wymagań i wdrażania rozwiązań technologicznych
Kierowanie zespołami odpowiedzialnymi za rozwój i utrzymanie systemów informatycznych oraz wspieranie ich rozwoju kompetencyjnego
Budowanie i utrzymywanie relacji z partnerami technologicznymi, dostawcami usług oraz producentami oprogramowania
Monitorowanie trendów rynkowych i rekomendowanie innowacyjnych rozwiązań zwiększających efektywność organizacji
Raportowanie do kadry zarządzającej postępów realizowanych inicjatyw, ryzyk oraz kluczowych wskaźników efektywności
Nasze wymagania
Wykształcenie wyższe w obszarze informatyki, inżynierii oprogramowania, teleinformatyki, zarządzania lub pokrewnym
Minimum 8 lat doświadczenia zawodowego w obszarze IT, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku kierowniczym lub dyrektorskim
Doświadczenie w zarządzaniu rozwojem i utrzymaniem złożonych systemów informatycznych
Doświadczenie w prowadzeniu projektów transformacji cyfrowej i wdrażaniu nowych technologii
Praktyczna znajomość zagadnień związanych z architekturą systemów, integracją aplikacji oraz środowiskami chmurowymi
Znajomość zagadnień bezpieczeństwa informacji, ochrony danych osobowych oraz wymagań regulacyjnych obowiązujących w sektorze ochrony zdrowia
Umiejętność skutecznego zarządzania zespołami, budżetami oraz współpracy z interesariuszami biznesowymi
Silne kompetencje analityczne, strategiczne oraz umiejętność podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
Mile widziane:
Doświadczenie w wykorzystaniu rozwiązań AI, automatyzacji procesów oraz analityki danych
Doświadczenie w sektorze ochrony zdrowia lub ubezpieczeń zdrowotnych
Certyfikaty potwierdzające kompetencje w obszarze zarządzania projektami, usługami IT lub bezpieczeństwem informacji (PMP, PRINCE2, ITIL, TOGAF, ISO 27001 lub pokrewne)
Znajomość platform chmurowych
To oferujemy
Realny wpływ na rozwój technologiczny jednej z największych organizacji medycznych w Polsce
Możliwość kształtowania strategii rozwoju systemów IT wspierających opiekę nad pacjentami
Udział w strategicznych projektach transformacji cyfrowej
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią