Powrót
Architektka / Architekt Rozwiązań IT (PZU Zdrowie)
Miejscowość
Warszawa, mazowieckie
Nr ref.000023111
Publikacjawczoraj
Termin składania aplikacji2026-04-20
Tryb pracypraca hybrydowa
Zamknij
Aplikuj terazArchitektka / Architekt Rozwiązań IT (PZU Zdrowie)
Miejscowość
Warszawa, mazowieckie
Nr ref.000023111
Publikacjawczoraj
Termin składania aplikacji2026-04-20
Błędy walidacji formularza
Trwa wgrywanie plików
Wystąpił błąd, spróbuj ponownie później.
Aplikacja została wysłana
Dziękujemy!
Pliki niepoprawne.
Błąd wgrywania plików, spróbuj ponownie później
Wystąpił błąd formularza.
Wyślij aplikacjęTwój zakres obowiązków
- Projektowanie architektury nowych rozwiązań IT (aplikacji, systemów, platform) zgodnie z wymaganiami biznesowymi, niefunkcjonalnymi i technicznymi
- Tłumaczenie potrzeb biznesowych na spójne koncepcje architektoniczne oraz rekomendacje technologiczne
- Dobór odpowiednich technologii, komponentów i wzorców architektonicznych z uwzględnieniem skalowalności, bezpieczeństwa, kosztów i utrzymania
- Opracowywanie koncepcji technicznych oraz dokumentacji architektury rozwiązania (diagramy C4 / UML / ArchiMate, opisy decyzji architektonicznych – ADR)
- Projektowanie integracji pomiędzy systemami wewnętrznymi oraz z systemami zewnętrznymi (API, zdarzenia, wymiana danych, integracje asynchroniczne)
- Definiowanie i uzgadnianie metryk architektonicznych i niefunkcjonalnych (SLA, SLO, RPO, RTO, dostępność, wydajność, bezpieczeństwo) oraz nadzór nad ich realizacją
- Udział w ewaluacji technologii (POC, spike’i architektoniczne) oraz rekomendowanie stacku technologicznego w oparciu o analizę kosztów, ryzyk i długoterminowych konsekwencji
- Współpraca z zespołami deweloperskimi i analitycznymi: przekazywanie wytycznych architektonicznych, konsultowanie decyzji technicznych, wsparcie w rozwiązywaniu złożonych problemów
- Weryfikacja zgodności projektowanych i wdrażanych rozwiązań z architekturą korporacyjną, standardami bezpieczeństwa (security by design) oraz dobrymi praktykami jakościowymi
- Współpraca z architektami korporacyjnymi i systemowymi przy kształtowaniu docelowej architektury Organizacji
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe informatyczne lub pokrewne (mile widziane, ale nie warunek konieczny przy odpowiednim doświadczeniu)
- Kilkuletnie doświadczenie w roli Architekta Rozwiązań / Architekta IT / Senior Software Engineera z realnym wpływem na architekturę systemów
- Doświadczenie w projektowaniu systemów od podstaw oraz w modernizacji i integracji systemów istniejących (legacy)
- Szeroka wiedza technologiczna obejmująca m.in.:
- architekturę aplikacyjną i integracyjną
- relacyjne i nierelacyjne bazy danych
- platformy chmurowe (Azure / AWS / GCP – przynajmniej jedna w praktyce)
- architekturę opartą o API i zdarzenia
- Bardzo dobra znajomość wzorców architektonicznych i projektowych (monolit, mikroserwisy, SOA, event driven architecture, rozwiązania chmurowe) oraz umiejętność świadomego doboru ich do kontekstu biznesowego
- Doświadczenie w projektowaniu systemów odpornych na awarie i błędy (m.in. circuit breaker, retry, timeouty, idempotencja)
- Umiejętność modelowania architektury i komunikowania jej w czytelny sposób (diagramy, dokumentacja, prezentacje)
- Zrozumienie zagadnień niefunkcjonalnych: wydajność, dostępność, bezpieczeństwo, koszt utrzymania, observability
- Umiejętność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji architektonicznych w warunkach niepełnej informacji
- Wysokie kompetencje komunikacyjne i umiejętność współpracy z różnymi rolami: biznes, analitycy, developerzy, testerzy, security, operacje
- Mile widziane:
- Doświadczenie w środowiskach regulowanych (np. finanse, zdrowie, ubezpieczenia)
- Znajomość podejść Domain Driven Design (DDD) oraz modelowania domenowego
- Doświadczenie w pracy w środowiskach Agile / SAFe
- Znajomość narzędzi do zarządzania architekturą korporacyjną i repozytoriów architektonicznych
- Certyfikaty chmurowe lub architektoniczne (np. Azure / AWS / TOGAF – jako atut, nie warunek)
To oferujemy
- Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
- Umowa o pracę
- Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
- Opieka medyczna w PZU Zdrowie
- Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
- Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
- Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
- Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
- Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
- Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
- 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
- 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
- Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
- Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
