Zarządzanie projektami edukacyjnymi i programami rozwojowymi w obszarze kompetencji miękkich.Analiza potrzeb organizacji i projektowanie ścieżek rozwojowych dla pracowników i kadry menedżerskiej.
Wybór i nadzór dostawców szkoleń oraz kontrola jakości realizacji działań rozwojowych.
Prowadzenie szkoleń, warsztatów, webinarów oraz coachingu menedżerskiego i konsultacji 1:1.
Monitorowanie efektywności szkoleń, analiza ankiet i wdrażanie usprawnień w procesach rozwojowych.
Tworzenie i nadzór nad treściami e-learningowymi oraz kampaniami informacyjnymi w organizacji.