Powrót

HR Menedżer (PZU Zdrowie)

Miejscowość
Warszawa, mazowieckie
Nr ref.000019924
Publikacjamiesiąc temu
Termin składania aplikacji2025-03-14
Tryb pracypraca hybrydowa
Aplikuj teraz
Powrót

Twój zakres obowiązków

  • Opracowanie i realizacja planów oraz kierunków działania w zakresie polityki personalnej
  • Obsługa kadrowa pracowników
  • Zawieranie umów o pracę, umów zlecenia, umów o dzieło oraz umów B2B dotyczących udzielania świadczeń zdrowotnych przez osoby wykonujące działalność leczniczą zgodnie z obowiązującymi procedurami
  • Nadzorowanie i kontrola przestrzegania regulaminu pracy oraz regulaminu pracy zdalnej przez pracowników spółki
  • Rozwój i wdrażanie narzędzi służących do oceny efektywności pracy pracowników
  • Zarządzanie systemami premiowymi, wynagrodzeniami
  • Kreowanie i realizacja polityki współpracy pomiędzy pionem HR a obszarami biznesowymi spółki
  • Budowanie kultury organizacyjnej firmy oraz inicjowanie działań budujących zaangażowanie pracowników

Nasze wymagania

  • Min. 3 lata doświadczenia w obszarze HR, rozwoju, wsparciu struktur biznesowych i rekrutacji, w roli HR Business Partnera oraz minimum 2 lata doświadczenia na stanowiskach kierowniczych
  • Znajomość i doświadczenie w nadzorowaniu i prowadzeniu procesów HR w dużych organizacjach, m.in. oceny pracownicze, rekrutacja, budowanie ścieżek karier, badanie zaangażowania
  • Doświadczenie w pracy ze wskaźnikami HR-owymi oraz w projektowaniu i wdrażaniu na ich podstawie rozwiązań
  • Wykształcenie wyższe
  • Praktyczna znajomość prawa pracy
  • Wiedza praktyczna z zakresu kontrolingu personalnego i zarządzania budżetem kosztów osobowych
  • Doświadczenie w zakresie ZFŚS oraz znajomość Ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych
  • Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu dużych zmian organizacyjnych
  • Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, w tym w projektowaniu i wdrażaniu narzędzi rekrutacyjnych
  • Doświadczenie w prowadzeniu projektów, znajomość metodologii mapowania i optymalizacji procesów biznesowych
  • Doświadczenie w zakresie współpracy/negocjacji z Partnerem Społecznym
  • Doświadczenie w spółce z branży medycznej będzie dodatkowym atutem
  • Umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i coachingów

To oferujemy

  • Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
  • Umowa o pracę
  • Motywujący system wynagrodzeń
  • Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
  • Opieka medyczna w PZU Zdrowie
  • Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
  • Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
  • Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
  • Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
  • Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
  • Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
  • Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
  • 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
  • Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
  • Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Nie czekaj i zgłoś się już dziś

Aplikuj teraz